Como treinar a equipe para evitar o assédio moral e sexual no ambiente de trabalho?

Segundo o MPT, 8.458 queixas foram registradas no Brasil no 1º semestre de 2023, quase o total do ano passado

As denúncias de assédio moral e sexual feitas ao Ministério Público do Trabalho (MPT) dobraram no Brasil. Segundo o órgão, foram 8.458 entre janeiro e junho de 2023, ante 8.508 ao longo de 2022. Somente de assédio moral, foram 7.978 casos no último semestre. Em relação ao sexual, houve 309 queixas neste período, 62% a mais que no ano anterior. Diante desse grave cenário, assessorias jurídicas preventivas podem auxiliar empresas a cumprirem sua responsabilidade legal de reprimir condutas indesejadas. Um exemplo é o treinamento desenvolvido pelo advogado Márcio Mendes, focado na capacitação de equipes de grandes redes varejistas. O profissional atende mais de 175 unidades de negócio no Brasil e atua há 15 anos no setor.

Quando o assunto é abuso e discriminação, informação é indispensável para que empresários realizem suas atividades com segurança ao lado de colaboradores. De acordo com o advogado Márcio Mendes, responsável pelo treinamento “Assédio moral e sexual no ambiente de trabalho”, já ministrado em diversas unidades de atacarejo, como no Atacadão, além de essa ser uma situação desconfortável aos envolvidos e necessária de ser evitada, é preciso abordar junto aos colaboradores, do ponto de vista jurídico, o conceito dessas ofensas e potenciais implicações sobre os autores, ilustrando uma série de situações cotidianas que possam ajudar vítimas a identificar atitudes caracterizadas como assédio.

“Deterioração proposital das condições de trabalho, isolamento e recusa de comunicação, atentado contra a dignidade e violência verbal, física e sexual são alguns dos meios hostis utilizados por assediadores no ambiente laboral”, explica o especialista. “Dentro de cada uma dessas linhas de ofensas, infelizmente, existem inúmeros exemplos de situações que atingem vítimas de assédio moral e sexual no trabalho, como jornadas excessivas, advertências arbitrárias, críticas à vida privada e propostas ou gestos sexuais”.

Empresas estão cada vez mais apostando em treinamentos eficientes, de modo a implementar estratégias de comunicação preventivas. Canais de denúncia, como os do tipo “fale conosco”, espaços como o intranet e o compliance empresarial também devem estar a disposição do usuários, de modo a auxiliá-los com ferramentas adequadas, além de um repertório teórico, para a realização de sindicâncias administrativas justas e criteriosas.

De acordo com Márcio, responsável pela capacitação de mais de 16 mil pessoas, treinamentos como o de assédio moral e sexual no ambiente de trabalho dão suporte às empresas a elevarem a segurança nos negócios, além de proporcionarem segurança às vítimas de práticas abusivas. “Outros temas tão importantes quanto e muito procurados pelos gestores, diretores e líderes, são por exemplo Como realizar uma sindicância administrativa de excelência, Princípios do Código de Defesa do Consumidor, Aplicação de penalidades administrativas e Prevenção e programação neurolinguística (PNL)“, finaliza.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.