Jovens lideram demissões voluntárias em número recorde

Jovens lideram demissões voluntárias em número recorde

As demissões voluntárias atingiram um marco histórico no Brasil, alcançando mais de 7,3 milhões de casos em 2023, conforme dados compilados pela LCA Consultores com base nas estatísticas do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

Este número representa aproximadamente 34% do total de desligamentos registrados no país, que ultrapassaram os 21,5 milhões no mesmo período. Um fenômeno que chama a atenção é a frequência das demissões voluntárias entre os trabalhadores com pós-graduação completa, sinalizando um aquecimento peculiar no mercado de trabalho.

A faixa etária mais propensa a optar por demissões voluntárias é a dos mais jovens, entre 18 e 24 anos. Neste grupo, cerca de 39,5% dos desligamentos ocorreram por iniciativa própria. Essa tendência é também evidente entre os trabalhadores mais jovens, com até 17 anos, e aqueles com idades entre 25 e 29 anos, ambos com uma proporção de 36,5% cada.

Para compreender melhor esse cenário, é fundamental considerar diversos fatores em jogo. Entre eles, destaca-se o contexto de aquecimento econômico, que pode estar influenciando a tomada de decisão dos mais jovens em relação à permanência ou não em seus empregos. Além disso, as mudanças nas dinâmicas de trabalho, como a crescente popularização do home office, também podem estar desempenhando um papel significativo.

André Minucci, mentor de negócios, oferece insights valiosos sobre esse panorama. Ele destaca a importância dos jovens começarem a desenvolver habilidades de inteligência emocional para lidar com as pressões e incertezas do ambiente profissional. Além disso, a ausência de investimento nos colaboradores, como palestras corporativas, treinamentos e auxílio financeiro para formação acadêmica, pode resultar em demissões de jovens.

Demissão entre os jovens 

Outro elemento que pode estar contribuindo para o aumento das demissões voluntárias é a predominância entre os jovens. Uma das razões pode ser a busca por maior flexibilidade e autonomia no trabalho. Os jovens de hoje valorizam cada vez mais a liberdade de horários e a possibilidade de conciliar vida profissional e pessoal de maneira mais equilibrada. Nesse sentido, o home office e outras formas de trabalho remoto oferecem essa flexibilidade, permitindo que os trabalhadores decidam quando e onde desempenhar suas atividades.

“Além disso, a geração é conhecida por valorizar experiências significativas no trabalho e buscar constantemente oportunidades de crescimento e desenvolvimento pessoal”, comenta André.

Outro aspecto a considerar é o avanço da tecnologia e a rapidez com que as mudanças ocorrem nos diferentes setores da economia. “Os jovens, muitas vezes, estão mais dispostos a se adaptar a essas mudanças e buscar novas oportunidades em áreas emergentes, onde veem mais potencial de crescimento e inovação. Isso pode levar a uma maior rotatividade no mercado de trabalho, com os trabalhadores buscando constantemente novas experiências e desafios”, explica.

Por fim, é importante destacar que as demissões voluntárias nem sempre são necessariamente negativas. Para alguns trabalhadores, deixar um emprego pode representar uma oportunidade de explorar novos caminhos, adquirir novas habilidades e até mesmo iniciar um empreendimento próprio. No entanto, é essencial que os trabalhadores estejam bem informados e preparados para tomar essa decisão, considerando cuidadosamente os prós e contras e avaliando seu próprio conjunto de habilidades e metas de carreira a longo prazo.

Em suma, o aumento das demissões voluntárias no Brasil reflete uma série de tendências e mudanças no mercado de trabalho, especialmente entre os jovens. É um fenômeno complexo que requer uma análise cuidadosa e abordagens estratégicas por parte dos trabalhadores e das empresas, finaliza o especialista.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná. Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social. Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos. Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas. Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005). Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.

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