Como tornar o horário de trabalho mais atraente para os funcionários?

89% das companhias reconhecem que bons resultados estão diretamente ligados a motivação e a felicidade dos colaboradores

Em um mundo onde a competitividade é acirrada e a retenção de talentos é essencial, as empresas estão constantemente buscando maneiras de tornar a jornada de trabalho mais atrativa para seus colaboradores. Uma das principais estratégias das empresas vem sendo adotar medidas inovadoras para promover um ambiente de trabalho mais gratificante e equilibrado.

É cada vez mais comum, as empresas se preocuparem com o bem-estar dos colaboradores, buscando maneiras de oferecer incentivos que tornem a rotina mais leve e, consequentemente, tornem os dias de trabalho mais produtivos. De acordo com uma pesquisa da consultoria Robert Half, 89% das empresas reconhecem que bons resultados estão diretamente ligados à motivação e à felicidade dos colaboradores.

Começando pela cultura organizacional, valorizar a diversidade e a inclusão dentro da empresa é fundamental para deixar os colaboradores contentes com a instituição. Além disso, é necessário implementar inovações, como home office, incentivos em espécie ou até mesmo bonificações por um bom trabalho.

“Transformar a jornada de trabalho em algo mais atrativo para os colaboradores não se resume apenas a oferecer benefícios tangíveis, mas também a criar uma cultura organizacional que valorize o bem-estar e o desenvolvimento pessoal. Ao adotar estratégias como flexibilidade de horário, trabalho remoto e investimento no desenvolvimento profissional, as empresas não apenas conseguem atrair os melhores talentos, mas também cultivam um ambiente onde todos podem prosperar”, explica Augusto Jimenez, CMO da Minds Idiomas.

É importante também que o profissional se sinta valorizado e saiba que tem chances de crescer e se destacar na organização. A empresa pode investir em capacitações específicas para promover o aprendizado contínuo e o avanço profissional dos membros da equipe.

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Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná. Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social. Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos. Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas. Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005). Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.