Dicas infalíveis para ser um estagiário bem-sucedido e garantir uma contratação

18 de agosto é o Dia do Estagiário

Nos últimos anos, os estagiários têm assumido um papel cada vez mais estratégico nas empresas. A contratação de estagiários não apenas apoia os planos de sucessão de RH, mas também proporciona uma troca mútua: enquanto a empresa ganha novas habilidades e tecnologias, os estagiários adquirem experiência prática, ampliam suas redes de contato e constroem um portfólio profissional.

Gerações mais jovens, como a Gen Z e a Geração Alpha, estão cada vez mais interessadas em carreiras nas áreas de tecnologia, como Desenvolvimento de Software e Programação, Análise e Ciência de Dados e Marketing Digital. Esses jovens talentos buscam ambientes que oferecem oportunidades de crescimento financeiro e valorizam o empreendedorismo. Independentemente da área de atuação, certos traços de personalidade são cruciais para o sucesso no estágio e podem prever uma carreira promissora.

A Hogan Assessments, líder global em testes de personalidade no ambiente corporativo e contratada por 75% das empresas Fortune 500, conduziu uma pesquisa detalhada sobre os traços de personalidade e competências necessários para o sucesso dos estagiários. A pesquisa envolveu uma análise completa das funções dos estagiários, realizada por especialistas que identificaram quais características são mais importantes para o sucesso na função.

Os resultados do estudo destacam os seguintes traços essenciais para um desempenho de excelência:

Consciência: Este traço é fundamental para o sucesso em níveis iniciais e se destaca como o melhor indicador individual de desempenho no trabalho.
Habilidades Pessoais e Ética no Trabalho: Características como confiabilidade, responsabilidade, profissionalismo, atitude proativa, tolerância ao estresse, busca por resultados, comunicação e tomada de decisões são essenciais para qualquer funcionário de nível inicial.
Flexibilidade: A capacidade de mudar de direção e explorar alternativas é crucial. Estagiários que trazem uma visão diversa e novas abordagens podem agregar valor à organização.
Adaptabilidade: Estagiários que processam informações de maneira eficaz e abordam problemas com uma mentalidade inovadora destacam-se pela sua capacidade de se adaptar.
Proatividade e Iniciativa: Aqueles que antecipam problemas e tomam a iniciativa frequentemente se destacam. A habilidade de trabalhar de forma independente e a disposição para tomar decisões são características que diferenciam estagiários excelentes, especialmente em ambientes de trabalho remoto e em equipes virtuais.

Esses traços de personalidade são fundamentais para o sucesso de um estagiário e podem ser decisivos na hora da contratação. As empresas estão cada vez mais atentas a essas qualidades, que não apenas indicam um desempenho excepcional no estágio, mas também sinalizam um futuro promissor no mercado de trabalho. Investir no desenvolvimento dessas competências pode fazer toda a diferença na construção de uma carreira sólida e de sucesso. Para os jovens profissionais em início de jornada, adotar essas práticas e aprimorar essas habilidades é um passo essencial para garantir uma contratação e destacar-se em um mercado cada vez mais competitivo.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná. Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social. Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos. Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas. Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005). Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.