Empresas: planejamento e metas para 2025

Avaliar áreas como vendas, qualidade dos produtos ou serviços, desempenho financeiro e satisfação do cliente fornece informações essenciais para ajustar os planos futuros

Com o ano chegando ao fim, a definição de metas para 2025 ganha relevância nas empresas que buscam crescimento e melhores resultados. O momento é propício para refletir sobre os acertos e desafios de 2024 e traçar estratégias que fortaleçam a operação e o posicionamento no mercado.

André Minucci, mentor de empresários, destaca que um planejamento bem estruturado faz toda a diferença para que as empresas cresçam de maneira sustentável. Em entrevista, ele compartilha orientações para uma abordagem estratégica e realista no desenvolvimento de metas empresariais.

Análise dos resultados anuais

“Planejar para o próximo ano exige, antes de tudo, um olhar atento para o ano que se encerra,” explica Minucci. Ele recomenda que as empresas revisem suas metas de 2024 e analisem o que foi atingido”.

Avaliar áreas como vendas, qualidade dos produtos ou serviços, desempenho financeiro e satisfação do cliente fornece informações essenciais para ajustar os planos futuros. “A análise de desempenho deve ser abrangente para que o próximo ano seja bem fundamentado e sem ilusões sobre os desafios.”

É importante que cada meta seja detalhada e que todos compreendam sua importância,” afirma. Metas que incluem detalhes de prazo e indicadores de sucesso são mais fáceis de monitorar e atingem maior comprometimento por parte de todos os envolvidos.

Estratégias empresariais para 2025

Após a definição das metas, é necessário planejar as estratégias que orientarão a empresa ao longo do próximo ano. Minucci recomenda três frentes prioritárias para 2025: inovação, flexibilidade e capacitação da equipe.

Ele ressalta que investir em inovação tecnológica, mesmo de forma gradual, pode gerar grandes retornos em eficiência e competitividade. “O mercado evolui rapidamente, e as empresas que não se adaptarem ou implementarem novas soluções correm o risco de ficar para trás. Nesse contexto, uma mentoria empresarial é fundamental para guiar essa adaptação, alerta.

Além disso, Minucci diz que empresas invistam em capacitação e desenvolvimento contínuo da equipe. “A evolução da empresa depende do crescimento dos colaboradores,” explica. Cursos, workshops e treinamentos ajudam os funcionários a desenvolver habilidades que podem contribuir para um melhor desempenho e engajamento.

Monitoramento e flexibilidade

Outro ponto importante, segundo Minucci, é a necessidade de monitoramento constante e ajustes periódicos nas metas e estratégias. Ele destaca que o cenário econômico pode mudar, e que a adaptabilidade é fundamental.

“As empresas precisam adotar uma abordagem flexível, adaptando-se a novas oportunidades ou desafios que surgirem,” afirma. Realizar reuniões trimestrais para acompanhar o progresso das metas e adaptar o plano de ação é uma prática recomendada.

Cultura de resultados e aprendizado

Por fim, Minucci incentiva as empresas a desenvolverem uma cultura de resultados e aprendizado, na qual a equipe se sinta motivada a crescer e enfrentar desafios de forma colaborativa. “A construção de uma mentalidade de aprendizado constante é fundamental, especialmente em um ambiente tão competitivo”, completa.

Para encerrar, o mentor ressalta que o planejamento é mais do que um simples documento; ele deve ser uma base viva, com metas sólidas, estratégias adaptáveis e uma equipe motivada para crescer. Esse foco em uma estrutura planejada e resiliente prepara a empresa para um 2025 de resultados consistentes.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná. Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social. Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos. Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas. Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005). Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.