Bem-estar no trabalho vira estratégia para o sucesso corporativo

No ambiente de trabalho a questão felicidade ganha cada vez mais relevância, já que ela tem se mostrado um fator essencial para a saúde mental, a produtividade e o engajamento dos colaboradores.

Para Flávia da Veiga, CEO da startup BeHappier e especialista em ciência da felicidade, investir nesse conceito é uma estratégia crucial para o sucesso das empresas.

“A felicidade não é apenas um sentimento passageiro, mas um estado de bem-estar contínuo que impacta diretamente o desempenho e a retenção de talentos nas organizações”, afirma Flávia da Veiga.

Estudos reforçam a visão da especialista. De acordo com uma pesquisa da Great People Mental Health e do GPTW, empresas com altos índices de bem-estar apresentam 76% menos turnover, 78% mais candidatos por vaga, 35% menos afastamentos por doenças e maior lucratividade em comparação ao mercado. Além disso, o Relatório de Tendências de RH para 2025 aponta que a saúde mental é a segunda maior prioridade das empresas, evidenciando uma mudança significativa na gestão de pessoas.

“Os números não mentem. Quando investimos no bem-estar dos colaboradores, vemos resultados concretos tanto no clima organizacional quanto nos indicadores financeiros. Empresas felizes são mais produtivas, inovadoras e sustentáveis”, destaca Flávia da Veiga.

Entre as iniciativas voltadas para o bem-estar mental e emocional, o Programa BeHappier tem se consolidado como uma solução eficaz. Implementada em diversas organizações pelo país, a metodologia promove ações estruturadas e estratégias personalizadas que melhoram a qualidade do ambiente de trabalho e aumentam os níveis de felicidade e bem-estar pessoal e profissional.

“O BeHappier nasceu da necessidade de criar ambientes corporativos mais acolhedores e produtivos. Acreditamos que, ao cuidar da saúde emocional das pessoas, contribuímos diretamente para o crescimento sustentável das empresas”, explica Flávia.

Neste Mês da Felicidade, a proposta é ampliar a discussão e incentivar empresas e profissionais a adotarem práticas voltadas ao bem-estar. “Construir ambientes de trabalho mais felizes não é apenas uma tendência, é uma responsabilidade. Juntos, podemos transformar o mundo corporativo e criar legados positivos para as futuras gerações”, conclui Flávia da Veiga.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná. Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social. Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos. Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas. Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005). Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.