Mulheres atingem recorde de presença na Bolsa de Valores

Mais de 1,3 milhão de mulheres investem na Bolsa
O número de mulheres cadastradas na bolsa de valores bateu recorde no fim de 2024, com mais de 1 milhão e 300 mil CPFs, o que representa um crescimento de 7% em relação a 2023. Até fevereiro deste ano, 93.807 paranaenses estavam inscritas na B3, o que corresponde a 7,45% das investidoras no Brasil. Para Renato Sarreta, sócio XP e líder regional Sul, a presença delas na bolsa de valores indica uma evolução da educação financeira. “As mulheres demonstram interesse por diversificar as suas finanças, um comportamento que reflete a busca por segurança financeira, independência e a possibilidade de aumentar a renda”, explica.
Com oportunidades de crescimento e independência, mulheres também apostam em carreira no mercado financeiro
O mercado financeiro brasileiro tem registrado aumento da presença feminina nos últimos anos. De acordo com dados da Associação Nacional das Corretoras de Valores (Ancord), a profissão de assessora de investimentos, por exemplo, cresceu 180% em quatro anos, passando de quase 2 mil profissionais em 2020 para 5,5 mil em 2024.
Para aquelas mulheres que sonham em seguir a carreira no mercado financeiro, a dica é investir em capacitação, buscando informações sobre o mercado e fazendo cursos de formação, a exemplo do XP Future, que foi projetado para desenvolver habilidades técnicas e comerciais necessárias para se tornar um assessor. Construir uma carreira sólida e bem-sucedida no mercado financeiro passa pelo trabalho de personalizado para entender as necessidades dos clientes e seus objetivos financeiros, para assim oferecer soluções adequadas. O sucesso na carreira depende da combinação de conhecimento técnico com habilidades interpessoais, persistência e bom relacionamento com os investidores.
Entre as mulheres que têm se destacado no setor financeiro em Curitiba está Carolina De Santi, 48 anos, que comanda o time de Alta Renda da XP na região. “Conciliar a vida de mãe, esposa e profissional é algo que me motiva, pois me desafia a derrubar estereótipos de que as mulheres não conseguem se dedicar totalmente ao trabalho. Graças a esse perfil, cheguei a um cargo de liderança e, hoje, tento ser exemplo para uma equipe composta por muitas mulheres, que conseguem manter o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, entregando um trabalho de excelência e alta performance.”, afirma.