E-bike como benefício é nova tendência no RH de empresas

E-bike como benefício é nova tendência no RH de empresas

Benefícios sempre foram importantes para as empresas atraírem e reterem novos talentos, e engana-se quem pensa que se restringem aos tradicionais VT e VR. Após a pandemia de Covid-19, as vantagens oferecidas para os funcionários têm se tornado cada vez mais diversificadas, e ainda mais relevantes para que a corporação torne-se cobiçada pelos profissionais.

Pesquisa recente da Flash, worktech de gestão de benefícios, em parceria com a Offerwise, indica que 53% dos colaboradores preferem melhores benefícios a maiores salários. O levantamento também reforçou a importância de os benefícios serem flexíveis. Para 74% dos colaboradores essa modalidade é a mais importante, ficando à frente dos modelos tradicionais de benefício, pois os profissionais de hoje buscam facilidades que se conectem de forma relevante à sua real necessidade. O estudo ouviu 500 trabalhadores de empresas de diversos portes e segmentos.

Dentro da ideia de diversificar os benefícios, uma das tendências em Recursos Humanos hoje é disponibilizar e-bikes para os colaboradores se deslocarem até o trabalho, ou até mesmo internamente, quando as instalações da empresa são grandes. “O uso de bicicletas possuem muitas vantagens, tanto para a empresa quanto para os colaboradores, e vêm chamando a atenção como possibilidade de benefício viável e vantajoso”, comenta Gabriel Arcon, CEO da E-Moving.

Com o intuito de promover uma melhor qualidade de vida e economia de tempo para a locomoção dos funcionários, os grandes grupos têm se mobilizado para viabilizar esse tipo de benefício. Pensando nisso, Arcon listou motivos para as corporações passarem a oferecer e-bikes para serem utilizadas pelos seus times:

Atração de Talentos

É importante ter benefícios atrativos para a retenção dos talentos das empresas, e oferecer bikes elétricas pode ser um diferencial para quem está contratando.

“Com a volta aos escritórios presenciais, os benefícios têm que chamar muito a atenção para que haja profissionais interessados nas vagas abertas, e para que os candidatos percebam, desde o início, que a empresa sempre busca as melhores alternativas disponíveis, pensando no bem estar do colaborador”, resume Arcon.

Saúde Mental

Estudo recente da Hannover Medical School, respeitada escola de Medicina alemã, apontou que os participantes que andaram de bicicleta elétrica passaram 43,2% dos dias com a saúde mental mais estável do que os que não praticaram nenhuma atividade física associada durante o período da pesquisa, de cerca de 1 mês.

Para o CEO da E-Moving, a bicicleta elétrica pode ajudar em fatores tanto físicos como emocionais. “Além do bem estar físico, a bike elétrica pode auxiliar no emocional, pois o estresse e a ansiedade diminuem com o exercício. O colaborador pode usar a bike para ir ao trabalho ou usar em seu tempo de lazer para melhorar o equilíbrio emocional, e geralmente chega mais tranquilo e disposto ao local de trabalho do que se enfrentasse horas no congestionamento ou transporte público”.

Responsabilidade sustentável

Além de todas as vantagens em relação a atrair talentos, promover saúde mental e mais qualidade de vida, outro ponto positivo de “abraçar” as e-bikes é a empresa se engajar com a responsabilidade sustentável e as práticas de ESG.

“Hoje, uma boa agenda ESG não é mais opção, é obrigação de todas as empresas, pois os consumidores estão cada vez mais conscientes e exigentes, e cobram isso dos grandes grupos. É cada vez mais comum ver pessoas que só compram produtos ou se associam a marcas que estão em dia com sua responsabilidade social. Ao oferecer e-bikes para os colaboradores, a empresa estará ajudando a diminuir a emissão de carbono na atmosfera, além de construir reputação positiva”, resume Arcon.

Economia para o colaborador

Outra grande vantagem é disponibilizar aos colaboradores uma opção de modal de transporte limpo, que proporcionará também economizar nos valores gastos nos trajetos. “Os desafios para o deslocamento urbanos são cada vez maiores, com o motorista enfrentando trânsito intenso e os transportes públicos sempre lotados em horários de pico. A e-bike permite economizar em passagens de transporte público, gasolina, além do desgaste do veículo, estacionamento”, explica Arcon.

De acordo com o executivo da E-Moving, incentivar o uso da bicicleta elétrica ajuda ainda a “diminuir a quantidade de carros circulando pelas ruas das cidades, além de também contribuir para amenizar a superlotação nos transportes públicos”.

Crédito da foto: Canva

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.

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