Servidores da enfermagem de Curitiba podem mudar de cargo e ter melhores salários a partir de janeiro

Servidores da enfermagem de Curitiba podem mudar de cargo e ter melhores salários a partir de janeiro

Edital da Prefeitura beneficia cerca de 2 mil profissionais e exige registro no Coren-PR

Cerca de 2 mil servidores públicos de Curitiba que atuam como Auxiliar de Enfermagem com Ensino Médio podem fazer a transição do cargo para a função de Técnicos de Enfermagem em Saúde Pública. A mudança traz benefícios como incremento de 15,87% no salário, a partir de 1º de janeiro de 2024, e mais chances de promoção na carreira.

De acordo com a Resolução nº 683/2021 do Conselho Federal de Enfermagem, os interessados devem comprovar a experiência mínima de dois anos em carteira de trabalho ou o termo de posse de cargos públicos, ter o registro no Conselho Regional de Enfermagem do Paraná (Coren-PR) e entregar toda a documentação nos locais e horários indicados pela Prefeitura de Curitiba até o dia 24 de novembro.

Quem tem a experiência prática, mas não possui o diploma técnico exigido pelo Coren-PR pode conquistar o documento por meio de um processo de certificação por competência, que é reconhecido pelo Sistema Nacional de Informações da Educação Profissional e Tecnológica (Sistec), do Ministério da Educação (MEC), e aceito por todos os conselhos de classe do país.

“Esse procedimento é inovador e está regulamentado no Brasil desde 1996, mas poucas pessoas sabem disso. Trata-se de uma aferição que garante os mesmos direitos e prerrogativas do técnico formado pelo sistema regular de ensino. Além disso, o candidato paga a taxa de certificação somente se for aprovado”, explica Juliane Cris Galvão, diretora do Ietaam Regional Paraná, empresa que faz os procedimentos para a emissão do certificado.

Como funciona

Para ter acesso à certificação por competência, o profissional deve ser maior de 18 anos, ter concluído o ensino médio e comprovar experiência mínima de dois anos em sua área de atuação. O processo de avaliação é online, seguro e dividido em três etapas.

Na primeira, os interessados enviam a documentação necessária. Depois, fazem uma prova teórica para comprovar seus conhecimentos na área em que já atuam e serão avaliados por uma banca examinadora.

Quem for aprovado vai para a terceira e última fase, quando acontece o pagamento da taxa única de certificação. Após o recebimento do registro, o aluno recebe sua via digital. Pouco depois, os documentos impressos serão enviados para sua residência. Para quem não for aprovado, o processo pode ser reiniciado e não há nenhum custo.

“Essa avaliação é rápida e a conquista do diploma técnico pode levar de 20 a 60 dias corridos. No Paraná, cerca de 3 mil pessoas já passaram pelo processo de certificação, especialmente no auge da pandemia da Covid-19 em que foi preciso ter mais técnicos de enfermagem para atender a alta demanda nos hospitais”, ressalta Juliane.

Válido para 42 áreas diferentes

Depois de obter o diploma, cada pessoa deve procurar seu respectivo conselho de classe e dar entrada na solicitação do registro. Para os servidores da Prefeitura de Curitiba, o Coren-PR está fazendo um mutirão de atendimento com agendamento marcado.

Além da enfermagem, profissionais de 41 áreas distintas – como eletrotécnica, contabilidade, mecânica, mineração, energias renováveis, segurança do trabalho, guia de turismo, análises clínicas, cuidador de idosos, telecomunicações, meio ambiente, transações imobiliárias, cooperativismo – também podem obter o documento comprobatório por meio do teste de aferição de conhecimento.

Economia de tempo e dinheiro

Além de obter o atestado rapidamente, o procedimento também é indicado para quem domina a profissão, mas não tem tempo de realizar um curso técnico no método tradicional para comprovar a experiência que já tem com seu trabalho.

Para Vivian Cristiane Ribeiro, a certificação ajudou na carreira profissional. “Passei num concurso público e hoje atuo como Técnica de Enfermagem num hospital municipal da capital paranaense. Meu salário aumentou cerca de 50%, faço o que gosto e sei que tenho condições de crescer ainda mais”, explica.

A economia financeira é outro grande atrativo. Tomando como base o valor de uma mensalidade de R$ 600,00 para um curso técnico que tenha duração de 30 meses, o total fica em R$ 18 mil; sem contar despesas como transporte, combustível, estacionamento ou materiais. Já o diploma de certificação por competência tem apenas uma única taxa e não envolve mensalidades.

“Essa forma inovadora de provar o conhecimento técnico é muito mais acessível do que os métodos tradicionais. Além disso, o diploma tem o mesmo valor, o mesmo teor, a mesma validade e permite que o aluno participe de concursos públicos, solicite o registro profissional em seu conselho de classe, aumente sua empregabilidade, impulsione suas oportunidades de trabalho, tenha mais promoções, ganhe salários mais elevados, abra sua própria empresa e assine tecnicamente por ela”, destaca a diretora do Ietaam Regional Paraná.

Processo regulamentado, mas pouco conhecido

Mesmo com tantos atrativos, a certificação por competência não conflita com os cursos técnicos existentes no país, que levam – em média – dois anos e meio para serem concluídos; seja de forma presencial, híbrida ou remota. Essa modalidade vai preparar as pessoas para o mercado de trabalho, enquanto a certificação reconhece quem já tem a experiência.

Outros desafios a serem enfrentados por este procedimento legal envolvem a falta de conhecimento pela maioria das pessoas, a baixa divulgação e a preocupação com fraudes. Contudo, Juliane Cris Galvão enfatiza que o processo é criterioso e todo regulamentado.

“A certificação por competência está prevista no artigo 41 da Lei Federal nº 9.394/96 e é normatizada pelo parecer nº 40/2004 do Conselho Nacional de Educação. Quanto mais pessoas souberem disso e aproveitarem essa oportunidade, mais gente poderá requerer esses diplomas pela equivalência pretendida”.

A publicação do resultado para a função de Técnicos de Enfermagem em Saúde Pública do Edital da Prefeitura de Curitiba será divulgada no dia 15 de dezembro de 2023. Os novos salários valem já a partir de janeiro de 2024.

Crédito da foto: Karolina Grabowska-Pexels

 

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *