Executivos do Paraná estão entre os que mais atuam no modelo presencial

Informações são da pesquisa Work Models and Leadership Demand 2025, da Evermonte Executive Search

Após analisar os modelos de trabalho de 18.358 executivos em todo o Brasil, a Evermonte Executive Search concluiu que o Paraná – ao lado de Minas Gerais, Santa Catarina e Rio Grande do Sul – é um dos estados em que esse nível de profissional mais atua de forma presencial. O dado faz parte da pesquisa Work Models and Leadership Demand 2025, que está sendo lançada em outubro pela empresa de recrutamento executivo com sede em Porto Alegre e escritórios em Florianópolis, Curitiba, São Paulo e Joinville.

Dentre os executivos analisados, 57,2% informaram trabalhar presencialmente, enquanto 34,4% atuam no formato híbrido e, 8,4%, de maneira remota. “Esses percentuais podem ser explicados, dentre outros motivos, pela robusta infraestrutura do Estado, que conta com uma rede de transporte eficiente e um trânsito relativamente mais estável em comparação com outras regiões”, explica o líder da operação da Evermonte em Curitiba, Augusto Fontoura. “Essa característica facilita o deslocamento e torna o trabalho presencial menos complexo do que em grandes centros como São Paulo e Rio de Janeiro, por exemplo, onde o modelo híbrido já é predominante entre os executivos”, complementa.

Outra razão que explica a ascendência do modelo presencial é a forte presença de indústrias de produção e manufatura, que dependem de uma presença mais constante em suas instalações físicas. “Nesses contextos, o trabalho presencial é essencial para o acompanhamento direto da operação e controle de qualidade, o que limita a aplicabilidade do home office (ao menos para algumas posições)”, ressalta a pesquisa da Evermonte.

Projeções para 2025

Além de mapear os principais modelos de trabalho dos executivos brasileiros, o estudo Work Models and Leadership Demand 2025 elencou as principais projeções acerca de contratações para 2025. Foram ouvidas mais de 200 companhias em todo o Brasil com o objetivo de estimar as áreas e os setores nos quais mais serão abertas novas posições executivas.

No que se refere às áreas, Vendas lidera o ranking, sendo apontada por 33,7% das empresas como foco para novas contratações. “Esse dado indica uma forte demanda por profissionais capazes de impulsionar o crescimento e a receita das companhias”, explica Fontoura. Na sequência, aparecem Operações (22,4%), Finanças (20%), RH (8,3%) e Tecnologia (6,3%).

Já em relação aos setores das contratações, o maior número de vagas executivas para 2025 estará na Indústria, apontada por 32,7% das companhias respondentes. Em seguida, aparecem Serviços (18%), Varejo (13,7%), Finanças (9,8%), Construção (8,8%), Agronegócio (6,3%) e Tecnologia (5,9%). A liderança do setor industrial, de acordo com o estudo, reflete a sua importância contínua para a economia brasileira, especialmente nas áreas de produção, manufatura e operações.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná. Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social. Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos. Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas. Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005). Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.