85% das categorias de trabalhadores conquistaram aumentos acima da inflação no primeiro semestre
No primeiro semestre de 2013, segundo dados coletados pelo Sistema de Acompanhamento de Salários (SAS) do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), 85% das 328 unidades de negociação conquistaram aumentos reais para os salários, comparando com a inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), calculado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), indicador normalmente utilizado como referência nas negociações salariais. Esse percentual é inferior ao observado no ano passado e em 2010, mas é praticamente igual ao observado em 2011 – sempre considerando os reajustes salariais conquistados pelas mesmas unidades de negociação em todos os anos. Em relação ao biênio 2008 e 2009, o número de reajustes com aumentos reais em 2013 foi maior. Contudo, o percentual de reajustes abaixo do INPC-IBGE em 2013 é o segundo maior em todo o período, abaixo apenas de 2008.
Sobre a distribuição dos reajustes segundo faixas de ganho real, nota-se em 2013 uma redução na magnitude deste ganho, o que pode ser descrito pela expressiva redução no número dos reajustes situados nas faixas de ganho real acima de 4%, e no aumento do número de reajustes situados na faixa de menor ganho real, de até 1%.
Tanto o aumento da incidência de reajustes abaixo da inflação, quanto a redução dos percentuais de ganho real podem estar relacionados à elevação dos índices necessários para a reposição da inflação no primeiro semestre, na comparação com os anos anteriores, justifica o Dieese.
Na comparação entre os setores econômicos, o Comércio foi o que apresentou o maior percentual de reajustes acima da variação do INPC-IBGE: cerca de 98% das 45 unidades de negociação consideradas conquistaram ganhos reais para os salários. Na Indústria, o percentual de reajustes acima da inflação foi de 85%, de um universo de 142 reajustes pesquisados; e nos Serviços, 79%, de um total de 141 reajustes salariais.









