5 dicas para se destacar e ser contratado por uma fintech

Atualmente, o Brasil é um dos países com o maior número de empresas de tecnologia voltadas para o setor financeiro. De acordo com o Distrito Fintech Report, já são 828 fintechs no país, e a perspectiva é de crescimento para 2021. Neste ritmo acelerado, muitas pessoas buscam conseguir contribuir com o movimento e alcançar a tão desejada vaga de emprego neste mercado.

“As fintechs costumam atrair profissionais que buscam um ambiente de trabalho onde tenham mais liberdade para expor suas ideias e oportunidades de crescimento profissional. Perfis que estejam alinhados com a visão, propósito e cultura da organização também se destacam dentre os demais”, afirma Thiago Angola, Head de Gente & Cultura da BizCapital.

Pensando nisso, Thiago selecionou cinco dicas para se destacar no mercado e ser contratado em uma fintech. Confira as exigências do setor.

1. Conheça o mercado

Para trabalhar em uma fintech, em primeiro lugar, é preciso entender como funciona esse mercado e o que as empresas esperam de seus profissionais. O ambiente dessas startups financeiras normalmente é mais ágil, dinâmico e visa estimular o trabalho colaborativo para engajar o grupo.

“As startups costumam ter uma cultura organizacional inovadora, além de fugirem das rotinas tradicionais da maioria das empresas, valorizando habilidades comportamentais específicas, como flexibilidade, colaboração, facilidade em absorver novos conhecimentos em grupo e versatilidade. Pessoas que conseguem se encaixar em diversas funções, tendem a se destacar nesse ambiente de trabalho”, explica Angola.

2. Atualize seus conhecimentos

Ter conhecimento e facilidade com o mundo digital é essencial para trabalhar em uma startup de inovação, já que as fintechs visam oferecer soluções rápidas para o universo financeiro com apoio de tecnologias. Uma dica é investir em cursos rápidos, com intuito de ampliar suas qualificações, sejam elas tecnológicas ou até mesmo estrangeiras. Em muitos casos, ter fluência em inglês, por exemplo, é requisito obrigatório, principalmente se a empresa utilizar tecnologia estrangeira.

3. Destaque suas habilidades

Além das habilidades técnicas, como domínio de ferramentas e conhecimentos específicos, empresas modernas, como as fintechs, observam habilidades subjetivas, relacionadas à personalidade do candidato. Boa comunicação, espírito de equipe e resiliência são algumas das características valorizadas pelas empresas deste segmento. Por isso, procure destacar projetos ou conquistas que demonstrem essas aptidões.

4. Revise seu currículo e se ligue nas vagas

Na maioria das vezes, o currículo é o primeiro contato que os recrutadores terão com você. Logo, ele precisa estar atualizado e alinhado com sua perspectiva de carreira. Preencha-o com cuidado e atenção, destacando suas habilidades e competências mais relevantes. Após se atentar a todas as dicas mencionadas, é o momento de buscar a vaga que tanto almeja.

“Além dos sites das próprias empresas, existem portais de recrutamento online e a sessão de Vagas do LinkedIn, em que o candidato deve estar sempre atento. Outra boa estratégia é utilizar também o LinkedIN, ou outra rede social profissional, para acompanhar as empresas de seu interesse que estão na sua mira, porque assim você diminui as chances de deixar uma oportunidade passar”, finaliza Thiago.

5. Prepare-se para mudanças e novas rotinas

Um aspecto muito valorizado pelas fintechs é a capacidade de adaptação. Como essas empresas crescem em ritmo acelerado, é comum que os funcionários passem a ter uma nova posição após o aumento da equipe. Logo, estar preparado para mudar e para se adaptar a novas rotinas é essencial neste meio.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 52 anos na área de jornalismo, sendo 50 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Há 25 anos é professora titular do curso de Jornalismo da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas do Paraná, São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 19 anos de blog, mais de 50 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 21 prêmios, com destaque para Embrapa Floresta (Menção Honrosa em 2025); VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.