Área operacional é a que mais deve contratar em 2022
Vendas e Tecnologia também despontam como tendências de contratações
De acordo com a Pesquisa de Tendências no setor de RH em 2022, realizada numa parceria entre a Catho, marketplace de tecnologia que conecta empresas e candidatos de forma gratuita, e a Reconnect | Happiness At Work, empresa brasileira especializada em “Felicidade no Trabalho”, a área operacional é a que mais deve contratar em 2022. Segundo o levantamento que mostrou as principais tendências de RH para o ano, oportunidades em Vendas e Tecnologia também devem concentrar o maior número de oportunidades no período.
Para 39,6% dos respondentes do setor de RH, a área operacional deve conter o maior número de vagas disponíveis em 2022. Já 31,4% acreditam que posições para trabalhar com vendas devem despontar no decorrer do ano. A área de Tecnologia vem crescendo cada vez mais em todas as empresas, então a tendência, para 29,2%, é que as vagas para atuar nesse ramo continuem nesse ritmo neste ano.
Confira o ranking completo de áreas que são apostas para mais contratações em 2022:
| Área | % |
| Operacional | 39,59% |
| Vendas | 31,46% |
| Tecnologia | 29,18% |
| Administrativo/Financeiro | 22,20% |
| Atendimento/Suporte | 16,36% |
| Comunicação/Marketing | 15,45% |
| Recursos Humanos | 11,90% |
| Saúde | 11,56% |
| Construção/Engenharia | 9,27% |
| Atacado/Varejo | 8,35% |
| Consultoria | 8,35% |
| Não sei dizer | 4,81% |
| Outros | 4,12% |
| Hotelaria/Hospedagem | 3,09% |
| Terceiro Setor | 3,09% |
| Turismo | 2,86% |
| Jurídico | 2,75% |
Ainda falando em tendências, outro ponto interessante revelado pelo levantamento foi em relação às habilidades mais requeridas pelos RHs nos profissionais em 2022. Para 70,6% o mais importante é a proatividade, seguido pelo trabalho em equipe (64,8%) e resolução de problemas (61,9%). Confira a lista completa de habilidades:
| Habilidades mais requeridas para o profissional em 2022 | % |
| Proatividade | 70,59% |
| Trabalho em equipe | 64,87% |
| Resolução de problemas | 61,90% |
| Relacionamento interpessoal | 54,81% |
| Criatividade | 54,58% |
| Resiliência | 54,46% |
| Flexibilidade | 48,40% |
| Empatia | 47,25% |
| Ética | 46,45% |
| Liderança | 37,64% |
| Espírito de dono | 32,27% |
| Protagonismo | 21,51% |
| Outros | 1,49% |
A Catho conta com mais de 400 mil oportunidades para atuar em todas as áreas mencionadas no levantamento.
A Pesquisa de Tendências do RH foi realizada entre novembro e dezembro de 2021 em uma parceria entre a Catho e a Reconnect | Happiness At Work contando com a resposta de 874 profissionais de RH de todo o Brasil.
