Treinamento corporativo: Quais são as urgências do mercado?

Qualificação e requalificação são os principais objetivos em treinamentos corporativos atualmente. É o que mostra o último levantamento feito pelo LinkedIn, o Workplace Learning Report de 2022. Os dados apontam que as habilidades necessárias para colaboradores em geral devem mudar cerca de 40% até 2025, o que significa que investir no desenvolvimento do time é essencial para ter profissionais qualificados nos próximos 3 anos.

De acordo com o levantamento do LinkedIn, mais de 70% dos responsáveis por treinamento de equipes concordam que o desenvolvimento dos colaboradores se tornou multifuncional, trazendo benefícios como melhorar o desempenho do funcionário, aumentar a retenção de talentos e também as promoções internas.

Uma outra pesquisa feita pelo LinkedIn aponta que 75% aderem a cursos quando são indicados pelos seus líderes. Porém, segundo o último levantamento, apenas 20% dos colaboradores afirmam que seus líderes entendem a importância de investir em treinamento neste momento.

Em paralelo, a retenção de talentos também é impactada pelos treinamentos corporativos. De acordo com o Workplace Learning Report de 2022, o desenvolvimento do time faz parte da cultura da empresa, o que impacta diretamente no engajamento e permanência dos funcionários por mais tempo na empresa.

Inglês é destaque

Entre os principais cursos oferecidos pelas empresas para o desenvolvimento de equipes, o inglês se destaca por ser uma necessidade urgente no mercado. Um estudo da Page Personnel mostra que 60% das vagas atualmente buscam por candidatos que saibam falar inglês, sendo que, segundo um levantamento do Instituto Cultural British Council, menos de 5% dos brasileiros sabem falar inglês fluentemente.

Para a Head of Revenue Growth da Voxy, Eliane Iwasaki, edtech de conteúdo 100% personalizável que ensina inglês adaptado às diferentes áreas de atuação das empresas, “as principais motivações dos colaboradores para aprender inglês envolvem necessidades como se manter atualizado na área em que atuam, participar mais ativamente de reuniões e negociações, alcançar novos objetivos e serem promovidos”, aponta.

Com a crescente demanda por cursos de inglês corporativo, a Voxy, que oferece conteúdo online e 100% personalizável para ensino de inglês com foco profissional, registrou um crescimento de quase 60% nos negócios em 2021.

O aumento na busca por cursos online pode ser explicado pela taxa mais alta de retenção do conhecimento neste modelo. De acordo com uma pesquisa do Research Institute of America, treinamentos online aumentam as taxas de aprendizagem em 25% a 60%, em comparação com as taxas de retenção de 8% a 10% com o treinamento presencial tradicional. Isso ocorre porque os funcionários têm mais controle sobre o processo de aprendizado e podem revisitar o treinamento conforme necessário.

“Os alunos acham cansativa a rotina de acompanhar uma aula presencial e muitos acabam não aderindo ao curso. Hoje, a experiência de aprendizado pode incluir diversos tipos de conteúdo digital e, como a maioria deles é pressionado pelo tempo, eles preferem a autonomia de poder estudar quando, como e onde quiserem”, conclui Eliane.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná. Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social. Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos. Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas. Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005). Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.