Cesta de Natal para funcionários é um benefício ultrapassado

Há décadas, muitas organizações oferecem aos seus funcionários como benefícios de final de ano a famosa cesta de natal, que é um pacote de alimentos que as empresas dão aos colaboradores como retribuição aos serviços prestados ao longo do ano. Entretanto, há novas e melhores maneiras de premiar os colaboradores nessa época do ano, como por exemplo adotar o sistema de benefícios flexíveis.

Com essa nova e moderna solução, o funcionário ganha a possibilidade de utilizar o saldo como quiser: seja na ceia de natal com a família, churrasco de ano novo com os amigos ou até mesmo comprar algo que deseja.

De acordo com Marcelo Lopes, CEO da Eva benefícios, uma das maiores vantagens de se oferecer benefícios de natal é o up na satisfação dos colaboradores, que trabalharam o ano inteiro e sentem-se valorizados com este mimo no fim de ano.

Segundo uma pesquisa realizada pela Gallup com empresas dos Estados Unidos e de alguns países europeus, os funcionários bem recompensados são: 74% menos suscetíveis ao burnout; cinco vezes mais dispostos a construir uma carreira na empresa; cinco vezes mais conectados com os valores da empresa; e 44% mais satisfeitos com a vida de forma geral.

Apesar de tais dados mostrarem a relevância das premiações para os colaboradores, o estudo apontou que apenas 23% dos funcionários sentem-se devidamente recompensados por seu trabalho.

Marcelo Lopes, explica que muitos colaboradores não se sentem recompensados, porque os benefícios oferecidos não atendem as necessidades individuais dos funcionários, por isso, esta política de benefícios permite que seus colaboradores possam escolher como gastar as premiações, ao invés de se contentar com o que foi entregue com a cesta de natal. “O Saldo Livre concedido para os colaboradores, inclusive, ainda permite transferência Pix para a conta bancária, além da possibilidade exclusiva de presentear seus colegas com saldo no cartão de benefícios. Tais vantagens dão ao funcionário mais opções de utilização do prêmio”, completa Marcelo.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.