Aumentam as vagas presenciais para posições de liderança no mercado digital

Aumentam as vagas presenciais para posições de liderança no mercado digital

Estudo, realizado com cargos de liderança, mostra que 54% das novas vagas abertas são para posições presenciais

A Vertico, consultoria especializada em recrutamento executivo com pioneirismo na indústria tech e digital, realizou uma pesquisa para identificar qual tem sido o modelo de trabalho atual dos colaboradores e qual modelo se sobressai quando falamos de aberturas de vagas para cargos de liderança. O material mostra que, apesar de 60% dos entrevistados trabalharem de forma remota atualmente, 54% das novas vagas abertas são exclusivas para o regime presencial, o que pode indicar uma clara inclinação em direção ao retorno físico nos escritórios.

Modelo de trabalho atual

Dos entrevistados, quase 60% relataram atualmente trabalhar no modelo híbrido, enquanto aproximadamente 31% permanecem no modelo totalmente remoto. Essa distribuição sugere que o modelo híbrido tem sido a opção dominante até o momento. No entanto, uma mudança significativa se destaca ao analisar as novas vagas abertas neste ano.

Vagas abertas em 2023

Cerca de 54% das vagas anunciadas são para posições presenciais, enquanto 38% para formato híbrido.

Essa mudança de direção pode ser influenciada por vários fatores, como a interação face a face, a colaboração direta e a dinâmica interpessoal.

A pesquisa e os dados recentes refletem uma mudança gradual e significativa em direção ao modelo presencial de trabalho. As empresas estão se ajustando para melhor atender às necessidades de colaboração, inovação e interação pessoal, o que está moldando o futuro do ambiente de trabalho.

Portanto, tanto os candidatos quanto as empresas devem estar atentos a essas tendências em constante evolução ao planejar suas estratégias de recrutamento e seleção.

Metodologia da pesquisa

O estudo “Estamos caminhando para o regime presencial? – Trabalho híbrido, remoto e presencial no Brasil” contou com a participação de 338 pessoas candidatas a vagas de emprego para startups, big tech, empresas e consultorias entre maio e julho de 2023.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná. Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social. Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos. Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas. Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005). Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *