Profissão X qualidade de vida: é possível escolher as duas opções?

A busca por qualidade de vida tem se tornado cada vez mais importante para os profissionais em todo o mundo. De acordo com um estudo o número de pessoas que não aceitaria um trabalho que afetasse negativamente o equilíbrio entre vida pessoal e profissional cresceu de 58% para 61% em um ano.

Essa tendência é puxada principalmente pelos profissionais com menos de 45 anos, que compõem a maior parte da força de trabalho atual. Entre os jovens de 18 a 25 anos, por exemplo, 58% afirmam que não abririam mão da harmonia entre vida pessoal e profissional, enquanto entre os profissionais com mais de 55 anos essa porcentagem cai para 40%.

A gestora de Carreira e Terapeuta Madalena Feliciano, comenta que os motivos que levam os profissionais a buscar um equilíbrio entre vida pessoal e profissional são diversos. Entre os principais estão a busca por um ambiente de trabalho saudável e livre de toxicidades, bem como a oportunidade de desenvolvimento profissional. Segundo o estudo, 34% dos profissionais pedem demissão para deixar um local de trabalho tóxico, enquanto 30% o fazem por falta de oportunidades de desenvolvimento.

Desistência silenciosa

No entanto, nem todos os profissionais têm a opção de pedir demissão quando não estão satisfeitos com o ambiente de trabalho. Segundo o estudo, 31% dos profissionais estão tão insatisfeitos que já “desistiram silenciosamente”, realizando apenas o mínimo necessário para permanecerem na empresa.

A flexibilidade é outro fator altamente valorizado pelos profissionais, especialmente em um mundo cada vez mais conectado e dinâmico. De acordo com pesquisa, a flexibilidade é um fator determinante para 82% dos profissionais em todo o mundo. Madalena Feliciano destaca que essa flexibilidade pode incluir horários de trabalho flexíveis, home office ou outras opções que permitam aos profissionais equilibrar melhor suas responsabilidades pessoais e profissionais.

“Além disso, a busca por qualidade de vida tem impactado cada vez mais o mercado de trabalho. Empresas que oferecem um ambiente de trabalho saudável, com oportunidades de desenvolvimento e flexibilidade, tendem a atrair e reter os melhores profissionais. Por outro lado, empresas que não se adaptam a essa nova realidade podem perder talentos para a concorrência”, finaliza Madalena Feliciano.

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.