Trabalhos terceirizados e temporários também contam para aposentadoria
Cada dia trabalhado conta para a tão sonhada aposentadoria. Por isso, trabalhos terceirizados e temporários não devem ser menosprezados e precisam entrar na somatória de cada trabalhador para facilitar ainda mais este processo. Antes mesmo de possíveis mudanças na legislação previdenciária, ainda há confusão a respeito das regras de aposentadoria.
O que está valendo no Brasil é a regra 85-95, ou seja, 85 pontos para as mulheres e 95 pontos para os homens. Basicamente é a somatória da sua idade com o tempo de contribuição. Já o fator previdenciário – que integra o cálculo da renda das aposentadorias por tempo de contribuição – é acionado quando as mulheres com 30 anos de contribuição e os homens com 35 não conseguem atingir os pontos mínimos de contribuição. “Para atingir os 100% hoje, a matemática aponta 95 pontos para os homens que seria a somatória da idade, por exemplo, de 60 anos, mais 35 anos de contribuição. É a regra atual. Ou se opta por pontos ou se opta por ter uma contribuição mínima de 30 anos para mulheres ou de 35 para homens aplicando o fator previdenciário, reduzindo o valor da aposentadoria”, ressalta Clodoaldo Barbosa, executivo da NOSSA Gestão de Serviços e Pessoas.
Trabalhos temporários contam mais do que nunca
O especialista da NOSSA alerta que todo trabalhador temporário é um segurado do INSS e automaticamente conta para a aposentadoria, Clodoaldo vai além afirmando que o trabalhador temporário deve encarar este trabalho como um trampolim para voltar ao mercado de trabalho ou como uma porta para o seu primeiro emprego. “O olhar deve ser o mercado de trabalho ainda mais neste momento de instabilidade política em que o empresariado não quer inchar a sua folha de pagamento e opta pelo terceirizado para atender essa demanda extraordinária.”
Clodoaldo percebe que os trabalhadores já entenderam que o trabalho temporário (independente de ser efetivado ou não) está incluído neste processo de aposentadoria e que estas oportunidades devem ser analisadas sempre. “O mercado procura também por pessoas com mais idade ou mesmo as que já estão aposentadas, que usam estes trabalhos como complemento de renda. As empresas estão abertas. O fato é que os trabalhadores levarão mais tempo para se aposentar – isso sem contar a nova proposta do Governo. O funcionário vê que precisa trabalhar mais e entende que todos os trabalhos que ele desconsiderava para a aposentadoria passaram a ajudar muito na somatória final”, conclui Clodoaldo Barbosa.
Crédito da Foto: Divulgação/staticflickr
