Com PIX, empresas economizam tempo com folha de pagamento

Tecnologia gera 90% de economia de tempo operacional, liberdade bancária para o trabalhador e contribui para que as instituições cumpram suas metas ESG

A adoção do pagamento de salários e benefícios por PIX gera economia de até 90% na gestão da folha de pagamento das empresas. Os dados são da Employer Recursos Humanos, que afirma que a adoção da tecnologia contribui também para que as instituições alcancem suas metas de sustentabilidade, responsabilidade social e governança corporativa (ESG – Environmental, Social and Governance).

Wagner Silva, diretor de tecnologia da empresa, explica que o setor financeiro e o Departamento Pessoal enfrentam desafios importantes para garantir que os pagamentos de salários e benefícios ocorram de maneira precisa e pontual. Entre os desafios estão a proteção de dados, complexidade dos processos, diversidade de meios de pagamento e conformidade com a legislação vigente.

Segundo o executivo, além de dar mais agilidade e simplificar os processos internos, o PIX também oferece maior liberdade bancária para os trabalhadores, permitindo que escolham o banco e a conta para receberem seus salários e benefícios.”Ao adotar os princípios ESG, as empresas buscam operar de forma sustentável, reduzindo seu impacto ambiental, promovendo a equidade social e adotando boas práticas de governança corporativa. Essa abordagem visa criar valor a longo prazo, diminuir riscos e fortalecer a imagem da empresa”, explica Silva.

Ele explica que, nesse sentido, o conceito de “conforto financeiro” tem sido promovido, permitindo que os colaboradores tenham a oportunidade de escolher o banco para receber seus salários, inclusive a opção de trocar a conta sem aviso prévio. Além disso, os trabalhadores podem optar por contas digitais, que geralmente têm menores taxas de juros e podem rentabilizar diariamente o saldo em conta corrente.

Renata Martins Ferreira, Assistente Comercial do RHPIX – em operação desde janeiro de 2022, explica que o interesse pela tecnologia é crescente: mais de 600 empresas já adotaram a ferramenta que é ligada ao software de gestão do trabalhador, facilitando ainda mais o processo.

Com a plataforma, as empresas fazem a gestão de pagamentos, que pode ser feita em lote em qualquer dia e horário, incluindo fora do expediente bancário. “A tecnologia permite a gestão de comprovantes de pagamento disponíveis para consulta e redução de custos operacionais, especialmente em relação às altas tarifas bancárias dos bancos tradicionais. Além disso, permite o pagamento em um único lote, com pagamentos de todos os CNPJs e bancos de uma só vez, centralizando as demandas existentes entre RH e financeiro de forma integrada”, destaca Renata.

Folha de Pagamento Pagamento aos trabalhadores PIX RH

Mirian Gasparin

Mirian Gasparin, natural de Curitiba, é formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Finanças Corporativas pela Universidade Federal do Paraná.Profissional com experiência de 50 anos na área de jornalismo, sendo 48 somente na área econômica, com trabalhos pela Rádio Cultura de Curitiba, Jornal Indústria & Comércio e Jornal Gazeta do Povo. Também foi assessora de imprensa das Secretarias de Estado da Fazenda, da Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico e da Comunicação Social.Desde abril de 2006 é colunista de Negócios da Rádio BandNews Curitiba e escreveu para a revista Soluções do Sebrae/PR. Também é professora titular nos cursos de Jornalismo e Ciências Contábeis da Universidade Tuiuti do Paraná. Ministra cursos para empresários e executivos de empresas paranaenses, de São Paulo e Rio de Janeiro sobre Comunicação e Língua Portuguesa e faz palestras sobre Investimentos.Em julho de 2007 veio um novo desafio profissional, com o blog de Economia no Portal Jornale. Em abril de 2013 passou a ter um blog de Economia no portal Jornal e Notícias. E a partir de maio de 2014, quando completou 40 anos de jornalismo, lançou seu blog independente. Nestes 16 anos de blog, mais de 35 mil matérias foram postadas.Ao longo de sua carreira recebeu 20 prêmios, com destaque para o VII Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º e 3º lugar na categoria webjornalismo em 2023); Prêmio Fecomércio de Jornalismo (1º lugar Internet em 2017 e 2016);Prêmio Sistema Fiep de Jornalismo (1º lugar Internet – 2014 e 3º lugar Internet – 2015); Melhor Jornalista de Economia do Paraná concedido pelo Conselho Regional de Economia do Paraná (agosto de 2010); Prêmio Associação Comercial do Paraná de Jornalismo de Economia (outubro de 2010), Destaque do Jornalismo Econômico do Paraná -Shopping Novo Batel (março de 2011). Em dezembro de 2009 ganhou o prêmio Destaque em Radiodifusão nos Melhores do Ano do jornal Diário Popular. Demais prêmios: Prêmio Ceag de Jornalismo, Centro de Apoio à Pequena e Média Empresa do Paraná, atual Sebrae (1987), Prêmio Cidade de Curitiba na categoria Jornalismo Econômico da Câmara Municipal de Curitiba (1990), Prêmio Qualidade Paraná, da International, Exporters Services (1991), Prêmio Abril de Jornalismo, Editora Abril (1992), Prêmio destaque de Jornalismo Econômico, Fiat Allis (1993), Prêmio Mercosul e o Paraná, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (1995), As mulheres pioneiras no jornalismo do Paraná, Conselho Estadual da Mulher do Paraná (1996), Mulher de Destaque, Câmara Municipal de Curitiba (1999), Reconhecimento profissional, Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná (2005), Reconhecimento profissional, Rotary Club de Curitiba Gralha Azul (2005).Faz parte da publicação “Jornalistas Brasileiros – Quem é quem no Jornalismo de Economia”, livro organizado por Eduardo Ribeiro e Engel Paschoal que traz os maiores nomes do Jornalismo Econômico brasileiro.